môžete zistiť niečie vodcovské vlastnosti tým , že ju v situácii , keď jej pomáha každý pracovať smerom k cieľu . Zatiaľ čo mnoho vedenie hry sa môže zdať hlúpe , ale simulovať v reálnom svete vedúce postavenie , pretože tímy sú prezentované s problémom , ktorý si vyžaduje silné vodcu na úspech . Prekážková dráha
prekážok kurzy nemusí zdať vedenie náročné , pretože mnoho ľudí spája ich s úlohami , ako je beh cez pneumatík alebo plazenie pod okami . Avšak, pri ústupových akciách , kurzy sú často navrhnuté tak , aby prvky , ktoré vyžadujú tímovú spoluprácu , ako je napríklad získavanie členov cez stenu bez lana . Niekto schopný sa obzrieme späť a posudzovaní problému na každej prekážke , a potom riadiť tím o tom , ako čo najlepšie dokončiť , môže preukázať vodcovské schopnosti na ihrisku .
Toxic Waste
toxický odpad vyžaduje komunikáciu hráčov ‚ , ako oni pracujú spoločne nájsť položky , ktoré im umožnia presunúť vedro obsahujúce “ toxický odpad “ z kontaminácie zóny do bezpečnej zóny . Lopata je umiestnený v lanovom kruhu “ znečistenie “ , ktoré hráči nemôžu vstúpiť . Táto skupina musí nájsť tie správne nástroje presunúť vedro bezpečne – lano a bungee šnúry , medzi šarže červené slede , napríklad – a potom sa musí pracovať ako tím viesť vedro s káblami . Silný vodca veliaci ostatných členov tímu je nevyhnutné pre dokončenie .
Okrúhle stoly
Táto vnútorná hra stavia tímy cez niekoľko mini hier . Každá tabuľka má svoju vlastnú hru , pomocou činnosti , ktoré vyžadujú spoluprácu pre rýchle dokončenie , ako napríklad separovanie balíček kariet v poradí a dokončenie puzzle . Aj keď každý prvok môže byť dokončený jednotlivo , pre tím vyniknúť , vodca musí vykročiť vpred a delegovať prácu , takže si každý pomáha , aby úlohu ísť tak rýchlo , ako je to možné .
Human Knot
V ľudskej uzol , skupina ľudí má za úlohu rozväzovať vzájomne previazané ruky . Táto skupina je spolu v tesnom hmoty , a každý človek uchopí dvoch ďalších osôb , schmatol za zápästie jednej s ľavou rukou a druhý s právom . Akonáhle sa všetci držali za ruky , skupina pracuje uvoľniť seba do kruhu bez uvoľnenia ich zovretia . Uzol vyžaduje , aby všetci pracovať pokojne a trpezlivo , a pracuje najlepšie s lídrom posudzovaní uzol a pokojne inštruovať iné o tom , ako ju uvoľniť .