Školenia zamestnanci môžu byť účinnejšie, ak ich zapojenie do aktivít a hier . To je preto , že keď zamestnanci obrátiť na tréningový plán tak , ako by hra to môže robiť je viac uvoľnený a otvorený k účasti v programe , a dopriať v experimentovaní . Hry môžu tiež pomôcť nových zamestnancov prelomiť ľady a ľahšie komunikovať spolu navzájom , ktorým sa stanovuje vzťah so svojimi novými kolegami . Vzdelávacie hry sa môžu líšiť od veľmi jednoduchých ľadoborca na zložitejšie teambuildingové aktivity . Vysadený na ostrove
Ako už názov napovedá , účastníci sú uvedené hypotetickej situácii : Sú vysadený na ostrove a je povolené , aby sa iba päť položiek s nimi . Každý účastník musí vytvoriť zoznam piatich vecí , ktoré by chceli mať . Potom, čo sa všetci urobili , každý človek prečíta svoj zoznam , a vysvetľuje , prečo si vybral položky v zozname. Ostatní účastníci sa vyzývajú , aby klásť otázky , ktoré by vyzvať osobu , aby ospravedlnil a obhajovať svoje voľby . Táto hra pomáha ľuďom dozvedieť sa viac o ich kolegov , a ich prístup k riešeniu problémov .
Dotazník Váš partner
celá skupina zamestnancov je rozdelená do tímov po dvoch . Každý človek má pohovor s osobou , ona je spárovaný s , a dozvedieť sa viac o nej . Všetci účastníci sú vyzvaní , aby požiadali osobné aj profesijné otázky , ktoré im pomôžu pochopiť svojho partnera , ako aj ich pracovné štýly , motiváciu a účasť na tímových aktivít .
Puzzle hry a
Zamestnanci sú rozdelení do malých skupín – medzi piatimi a siedmimi ľudí – a vzhľadom k tomu puzzle , puzzle alebo nejakú inú činnosť až do konca . Cieľom úlohy – na rozdiel od splnenia cieľa hry , samozrejme – je pre členov skupiny komunikovať , prísť so stratégiou dokončiť činnosť , a pochopiť štýl svojich kolegov z práce a problém riešenie . Účasť v časovo viazaná činnosti bude tiež pomáhať každý člen skupiny pochopiť , ako ostatní reagujú na tlak plnenia termínov a dosiahnutie cieľov .
Dôvera Walk
Pár off všetci členovia skupiny a so zaviazanými očami jedného z nich . Osoba , ktorá nie je zaviazanými očami má viesť slepý – zložený osobu cez prekážkovú dráhu , ktorá bola zriadená v miestnosti s stoličiek , stolov a ďalších predmetov umiestnených , ako by sa v niekoľkých prekážok spustiť . Slepý – zložený človek musí úplne spoľahnúť na pokyny poskytnuté inou osobou , a postupujte iba tie inštrukcie. Toto cvičenie pomáha účastníkom puto medzi sebou navzájom , rozvíjať vzťah a naučiť sa dôverovať sebe navzájom – . Vlastnosti , ktoré sú potrebné , ak majú pracovať spoločne v harmónii