lovy sú efektívny spôsob , ako nielen vybudovať jednotu tímu , ale tiež pomôcť nových zamestnancov , naučiť sa ich cestu okolo kancelárie . Použitie fotografií stopy môžu pomôcť členovia tímu zobrazovanie objektov tak , že bude jednoduchšie si pamätať a nájsť v budúcnosti . Stopy môžu byť fotografie kancelárskych potrieb , osoby alebo miesta . Hlavnou myšlienkou je, aby členovia tímu , aby sa viac zoznámiť s okolím a medzi sebou vytvoriť synergie v rámci kancelárie . Ponuka kancelárskych Hunt
Buď môžete mať viac tímov & quot ; konkurenčnú & quot ; jeden proti druhému , alebo jednoducho jeden tím pracujú spoločne . Dajte Každý tím fotografiu prívodu kancelárie . Napríklad , ak je fotografia je obraz kopírovací stroj , zamestnanci musia nájsť kopírku . Po nájdení kopírku , tam je fotografia iného kancelárskych potrieb . Pracujeme spolu , tím robí jeho cestu do kancelárie , hľadajú stopy , ale tiež učí , kde sú umiestnené kancelárske potreby . Dobrý nápad , aby do konca roka lov je vyfotiť konferenčné miestnosti alebo kuchyne . Po dosiahnutí svojho konečného cieľa , zamestnanci osláviť s firemnou obed , kde sa môžu aj naďalej spoznať jeden druhého .
Personálne Hunt
Mať správcu fotiť rôznych zamestnancov , ktorí sa nepodieľajú na lov . Členovia tímu sú uvedené na prvú fotografiu a potom sa musí ísť nájsť túto osobu . Po zistení , že osoba , osoba poskytuje stručný úvod , a vysvetľuje , čo jej povinnosti sú v kancelárii . Členovia tímu spojiť túto osobu so zvláštnymi úlohami , takže keď je potrebné urobiť veci , vedia , ktoré človek hľadať . Po úvode , členovia tímu dostanú fotografiu ďalšie osoby , musia loviť . Akonáhle Scavenger Hunt je kompletný , členovia tímu sa zišli kľúčoví zamestnanci v kancelárii . Na konci lov , všetci členovia tímu a zúčastňujú pracovníci stretnúť na obed .
Key – umiestnenie Hunt
Všetky odvetvia majú určité miesta v rámci kancelária, ktorá sú rozhodujúce pre day – to – day operácie . Na niektorých miestach môže byť balenie drop – off umiestnenie , poštové miestnosti a dodávky skrine . Aj keď nie je kritická v tejto povahy , môžete dokonca zahŕňať kancelárske toalety alebo umiestnenie mimo lokality , kde sa zamestnanci spĺňať , happy hour na príležitosti . Tento konkrétny pohlcovač lov sa najlepšie hodí pre konci pracovného dňa , a to predovšetkým preto , že z konečného výsledku . Skupina nových zamestnancov je daná fotografiu , povedzme , podateľne . Vzhľadom k tomu , že miesta nemusia byť všetky intuitívne , správca by mal sprevádzať tím vysvetliť dôležitosť každom mieste . Posledným krokom v lov je fotka z reštaurácie off – site . Na oslavu nových zamestnancov , e – mail je zasielaný oznámiť ďalšie kancelárske zamestnanca šťastný hodinu na mieste , off – site . Noví zamestnanci dorazí na happy hour , ako ich cieľové miesto určenia , a pokračovať spoznať jeden druhého , ako aj zoznámiť sa s tradičnými zamestnancov v kancelárii .