Virtuálne budovanie tímu je zvýhodnený mnohých firiem , pretože je atraktívny z finančného hľadiska . Virtuálne team – building umožňuje zamestnávateľom , aby posielali svojich zamestnancov prostredníctvom vzdelávania a lepenie cvičenie bez cestovných nákladov. Tým sa znižuje čas nového zamestnanca je mimo kanceláriu . V niektorých prípadoch môžu nové najíma absolvovať virtuálne školenia z ich domácich počítačov a vrátiť sa do práce už na druhý deň ráno . Hry pre virtuálne budovanie tímu majú svoje obmedzenia , ale aj zamestnanci nemôžu fyzicky interagovať tak , ako by osobne . Simulované Face – to – Face
Virtuálne teambuildingové hry by sa mal zamerať na spoluprácu a spoluprácu . Začnite virtuálny team – building reláciu s umelou tvárou v tvár interakcii cez webovú kameru . Pomocou tohto nástroja na prekonanie virtuálnej medzera je nevyhnutné , aby členovia tímu začať komunikovať a spolupracovať tvárou v tvár , aj keď je to spočiatku pomocou jednoduchých diskusií . Používatelia sa môžu pripojiť a stretnúť sa on – line hrať virtuálne hry na hlavných vyhľadávačov . Prehrávanie slovo – založené hry umožňujú jednotlivcom spolupracovať so svojimi členmi tímu . Pridaním kamier , tímy pracujú spoločne a nie proti sebe , ako zarobiť vysoké kolektívnej skóre . Kľúčom k úspechu je vybrať si hru , ktorá umožňuje tímovú spoluprácu . Celkové skóre zamestnancov sú menej dôležité ako v procese interakcie spoločne on – line a spoznávanie jeden druhého vo virtuálnom prostredí .
“ Apollo 13 “ Game
film “ Apollo 13 “ kozmická loď posádka čelia explózii , ktorá má za následok poškodenia lode . Technici z NASA musí používať video a audio komunikáciu baviť posádku počas procesu opravy pri použití iba materiálov astronauti majú na ruke . Cvičenie zahŕňa vytváranie filtra uloženie do iného formátu diery pomocou iba obmedzené materiály . Dajte tímom podobný výkon s použitím domácnosti a len obmedzené nástroje . Musí prísť na riešenie , bez schopnosti dať praktickú radu . Virtuálne tímy musia oznámiť, ako NASA urobil, prostredníctvom svojich počítačov k riešeniu problému v pridelenom čase . Dajte Všetci členovia tímu presne rovnakú úlohu a materiály , bez vedenia od riadenia . Príkladom úlohou je zastaviť kancelárskou sponkou 12 palcov od podlahy , bez toho aby ste sa dotkli zeme . Dajte každej skupine pár metrov povrázku , niekoľko centimetrov od lepiacej pásky , nožnice , íl , pripináčika , prázdne CD , rolky toaletného papiera , s gumičkou , štyri špáradlá, na úpätí fólií a sponky na papier . < Br >
Zákaznické služby
Spoločnosti , ako je Spy Inc vytvoriť plne prispôsobiteľné virtuálne budovanie tímu skúsenosti , práca s korporáciou zahŕňať príslušné výukové materiály a simulácie . Hra sama o sebe dáva dohromady tím s konkrétnym cieľom, ktorý musí byť vyriešený do troch hodín . Používatelia sa môžu prihlásiť z ľubovoľného počítača s pripojením na internet , takže táto hra veľmi atraktívne pre zamestnávateľov , ktorí chcú prevádzkovať virtuálny team – building hru .