Vypracovať skutočne interaktívne a podporných zamestnancov tým , že im podieľať sa na zábavné hry . Hry prelomiť ľady a dať zamestnancom šancu vybudovať väzby . Usporiadať hry , ktoré učia komunikáciu mimo bežnú pracovnú dobu – napríklad na dovolenku stranou alebo po – hodinách rokovaní . Povzbuďte svojich zamestnancov , aby sa pokúsili čo najlepšie tým , že udelí ceny ako kancelárskych potrieb a darčekových kariet k hre víťaza . Ľadoborca
Rozdeľte svojich zamestnancov do skupín po troch alebo po štyroch . Povedz každú skupinu musí nájsť tri veci , ktoré všetci majú spoločné a dve veci , ktoré sú odlišné . Napríklad , oni by mohli všetci majú brata alebo pracoval pre spoločnosť viac ako jeden rok . Na rozdiel , možno, že všetci išli do rôznych vysokých škôl . Prvý tím , ktorý prišiel s vo spoločné tri veci a dvoma rozdiely vyhráva hru . Skúste nesúťažná ľadoborec zápisom názvu každého na menovku a umiestnenie všetkých menovky sa v miske . Každý zamestnanec musí vypracovať menovku a nájsť osobu , ktorej názov značky , ktoré kreslil . Musí sa zaviesť sami na seba . Umiestnite menovky späť do misy a hrať hru niekoľkokrát . Názov značky aktivita je ideálna pre veľké skupiny zamestnancov , ktorí nemusia byť oboznámení s názvom každého človeka – napríklad , keď ste spája ľudí z rôznych oddelení , ktorí nemajú často majú veľa osobný kontakt s navzájom . Hry tohto typu umožní zamestnancovi spoznať jeden druhého a lepšie komunikovať na pracovisku .
Komunikácia
Zapíšte si dvojica slov , ktoré idú ruka v ruke , ako je “ ice “ a “ krém “ , alebo “ arašidy “ a “ maslo “ na samostatné kartičky . Zmiešajte karty a odovzdať ich do svojich zamestnancov . Každý človek musí nájsť hráča s zodpovedajúcim slová tak rýchlo , ako je to možné . Prvý tím , nájsť správne dvojice vyhráva hru . Prípadne môžete použiť opačné slová ako “ čierny “ a “ biela “ alebo “ hot “ a “ za studena “ . Aby hra ťažšie tým , že povie hráči nemôžu hovoriť . Môžu používať iba svoje ruky , aby sa pokúsili vysvetliť slovo majú .
Puzzle